Vi finder i samarbejde genvejen til målet
I samarbejde finder vi genvejen til målet. For at lykkedes med det, er det vigtigt at ”vores” unge ved at vi er nogle de kan have tillid til, og at vi vil dem det absolut bedste. Derfor er anerkendelse og relation nøglebegreber i alt vores arbejde.
Genvejene er stiftet af Socialrådgiver Freja Sjørvad og Socialpædagog Mehmet Bulut. Efter to år som kollegaer, besluttede vi os for at åbne vores eget firma.
Det gjorde vi fordi vi har et fælles ønske om at støtte unge og deres familier med at komme tilbage på rette vej. Vi tror begge på, at alle skal have de samme forudsætninger for at lykkedes i livet, og vi vil gerne være de mennesker, som giver unge det overskud de mangler, før de kan lykkedes med det.
Teamet
Mehmet Bulut
Socialfaglig konsulent
Mehmet er uddannet socialpædagog, med en efteruddannelse som rusmiddelbehandler. Mehmet har yderligere efteruddannet sig med et diplom-modul i ’Perspektiver på socialt arbejde i relation til æresrelaterede konflikter’, og en efteruddannelse i ’Mentaliseringsbaseret familiebehandling’. Senest har Mehmet uddannet sig til konfliktmægler ved GRUM.
Mehmet har i flere år arbejdet med udsatte unge, herunder i SSP, på behandlingshjem og som støtte/kontaktperson i privat regi.
Privat er Mehmet tidligere bokser, og han har gennem flere år været boksetræner. Ydermere sidder han som frivillig i integrationsrådet i Køge. Han er født og opvokset i Køge, og har rødder i Tyrkiet.
Jeannie Jensen
Socialfaglig konsulent
Cand.mag. Pæd. Psyk., socialrådgiver, familiebehandler og kontaktperson.
Mads Madsen
Socialfaglig konsulent
Socialpædagog
Canan Bulut
Socialfaglig konsulent
Pædagog
Poul Johansson
Socialfaglig konsulent
Coach
Genvejenes faglige principper
For at sikre et højt fagligt niveau, arbejder vi hos Genvejene altid med udgangspunkt i et fælles sæt af faglige grundprincipper. Vi bryder os ikke om pædagogisk arbejde baseret på blot mavefornemmelser, og for at undgå dét, bruger vi vores faglige principper aktivt i hverdagen. Det sikrer kvaliteten, men endnu vigtigere - det sikrer at de unge får det bedste vi kan tilbyde dem.
Relationen er primær
En god og tryg relation, er i centrum for alt vores arbejde. Vi mener at udvikling sker i relationen, fordi man i en tryg relation tør prøve noget nyt, fejle og prøve igen. I en stærk relation anerkendes man på sit individ, og det er i den anerkendelse, man kan skabe et rum til udvikling.
Anerkendende pædagogik
Anerkendelse af den succes man opnår, er motiverende. Derfor er kontinuerlig anerkendelse et vigtigt redskab for os. Vi dyrker succeserne, store som små, og det bygger selvtillid, og hjælper de unge med at lærer sig selv bedre at kende.
Vi ser bagom adfærden
Vi anerkender naturligvis at der findes adfærd som ikke er hensigtsmæssig, men vi møder altid den adfærd med nysgerrighed. Hos Genvejene reagerer vi derfor ikke på adfærd med straf, men møder den i stedet med spørgsmål for at finde ud af hvorfor.
Indsigt i egne handlingsmønstre
Hos Genvejene arbejder vi med samtale som udgangspunktet for at opnå indsigt. Det betyder at de unge, igennem samtale, får indsigt i hvad der udløser en bestemt adfærd og bestemte følelser hos dem. Det gør vi fordi, bevidsthed om egne handlingsmønstre, giver mennesker bedre forudsætninger for at komme tilbage på rette spor, hvis man falder tilbage i gamle mønstre senere i livet.
Et unikt samarbejde
Vi er et team som aktivt bruger vores forskellighed i vores arbejde. Vores forskelle gør at vi kan se den unge fra flere vinkler, hvilket resulterer i at vi kan møde den unge mere helhedsorienteret end vi kunne, hvis vi var alene i opgaven. Vi udfordrer på den måde hinandens analyser og forståelser i vores tværfaglige samarbejde.
Vores samarbejde er meget tæt, og vi kommunikerer dagligt omkring de faglige beslutninger og observationer vi gør os. Vi arbejder altid som et team af to omkring alle vores unge, og det er vigtigt for os at sikre, at vi har tid nok til at lave et godt stykke arbejde. Vi synes det er vigtigt at vi begge har en føling med hvad der sker i alle ”vores” unges, og deres familiers, liv.
Af samme grund har vi valgt at Genvejene skal være et lille firma. Vores lille størrelser er nemlig med til at sikre, at vi har vores unge inde under huden, at vi hele tiden kan spare med hinanden, og på den måde altid gå analytisk til arbejdet.
Vi er meget opmærksomme på at vi ikke bare skal være til stede i den unges liv, men i stedet skal hjælpe til med at den unge kan udvikle sig. Det gør vi kun, når vi hele tiden har vores faglighed med os. For os handler det ikke kun om at have det hyggeligt når vi er sammen. Det handler om, at de unge i sidste ende skal lære at klare sig godt uden os.